LE Mercadona dispose de dizaines de postes vacants ouverts dans les endroits les plus divers du Portugal et dans différents rôles, tels que responsable d'expansion, opérateur de magasin, technicien d'installations électriques, entre autres. Les opportunités sont excellentes pour ceux qui souhaitent une croissance professionnelle et une stabilité, le tout dans un milieu de travail qui valorise le respect et la croissance continue.
Rejoignez l'équipe Mercadona !
L'équipe Mercadona Il présente différents profils professionnels, allant de ceux qui recherchent leur premier emploi à ceux qui ont une vaste expérience dans le secteur de la grande distribution. L'entreprise recherche des collaborateurs qui marchent à ses côtés, en mettant l'accent sur le travail d'équipe, le bien-être des clients et l'engagement.
C'est pourquoi elle recherche des talents pour faire partie des différentes sections du supermarché, telles que Poissonnerie, Boucherie, Fruits et Légumes, Charcuterie, Parfumerie, Boulangerie, Réapprovisionnement, Caissier, Nettoyage, Chargement et Déchargement, Prêt à Manger.
Si vous correspondez à ces caractéristiques, postulez à certains des postes vacants disponibles :
- Opérateur de magasin – Lumiar – Lisbonne/Portugal
- Opérateur de magasin – Loures – Lisbonne/Portugal
- Opérateur de magasin – Matosinhos – Lisbonne/Portugal
- Opérateur de magasin – Leiria – Lisbonne/Portugal
- Technicien en installation électrique – Portugal et Espagne
- Taxe Senior à Porto – Portugal
- Opérateur d'entrepôt – Lisbonne/Portugal
- Médecin – Lisbonne/Portugal
Parmi tant d'autres. Pour chaque poste, il existe des prérequis essentiels, pour le poste d'Opérateur de Magasin, par exemple, les prérequis sont :
- Permis de conduire (valorisé).
- Disponibilité pour effectuer une formation en dehors de votre zone de résidence (maximum 4 mois).
- Disponibilité de 40 heures par semaine (jours de congés tournants).
- Compétences en communication.
- J'aime le service client.
- J'aime le travail en équipe.
- Motivation pour apprendre et maîtriser différents postes.
Pour les techniciens, en général, les exigences suivantes sont requises :
- Expérience dans des rôles similaires.
- Disponibilité pour formation dans le Nord du Portugal et en Espagne.
- Disponibilité des horaires.
- Disponibilité à voyager (national et international).
- Compétences en communication.
- J'aime le travail en équipe.
Choisissez soigneusement votre poste vacant et vérifiez s'il correspond aux prérequis.
Avantages de Mercadona
Les avantages de Mercadona sont multiples et sont excellentes. Le salaire est en ligne avec le marché et peut augmenter à mesure que les responsabilités augmentent au sein du poste. Il y a aussi des vacances et des primes de Noël.
Ici, il est important de souligner que le salaire de départ est attractif, étant supérieur au Salaire Minimum Interprofessionnel (SMI). En 2025, par exemple, l'entreprise a augmenté les salaires de départ de 8,5%, ce qui a porté le salaire mensuel brut de départ à 1 685 euros, soit une augmentation de 27% par rapport au SMI.
Il est également possible qu'après 4 ans de travail, le salaire puisse atteindre 2 280 euros brut par mois, soit une augmentation de 72% par rapport au SMI. Il existe également une prime qui est distribuée chaque année pour l’atteinte des objectifs, en guise de reconnaissance de l’excellent travail.
S'abonner!
Le processus de candidature pour le Mercadona c'est simple et intuitif. Visitez le site officiel des carrières de l'entreprise : Carrières chez Mercadona et vous y trouverez une liste des postes vacants disponibles. Choisissez en fonction de vos compétences, en tenant compte du lieu où vous souhaitez travailler.
Cliquez sur le poste souhaité et vérifiez la description, les prérequis, les connaissances spécifiques, les tâches et la langue. En plus des bonus tels que la valeur salariale.
Créez ensuite un profil sur la plateforme de recrutement Mercadona et fournissez vos informations personnelles et professionnelles, en vous rappelant que tout cela doit être prouvé et qu'il est donc important de s'engager à dire la vérité. Ici, incluez les compétences spécifiques, l'expérience antérieure et les coordonnées, en plus du CV mis à jour qui sera joint au profil.
En cas de réponse positive, le candidat sera contacté par le recruteur de l'entreprise. À partir de là, une première évaluation est effectuée pour vérifier si le candidat est effectivement apte à occuper le poste vacant. Il existe également la possibilité de candidatures spontanées. Si vous souhaitez faire partie de l'entreprise et que vous ne trouvez pas de poste vacant spécifique, vous serez dirigé vers celui qui correspond le mieux à votre profil.
Les entretiens se poursuivent ensuite et, si le candidat est éligible, il passera par les phases d'élimination jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
Le processus est simple et le Mercadona C'est l'opportunité idéale pour ceux qui veulent changer de vie. Venez faire partie de l'équipe!
