LE Tim Hortons est l'une des chaînes de cafés les plus emblématiques du Canada, connue pour ses beignets, son café et son atmosphère accueillante. Si vous envisagez de travailler au Canada, obtenir un emploi dans cette entreprise peut vraiment aider votre carrière.
Que vous veniez en tant qu’étudiant international, résident permanent ou travailleur temporaire, Tim Hortons peut être une excellente option pour acquérir de l’expérience sur le marché du travail canadien.
Dans cet article, nous expliquerons comment postuler, quelles sont les exigences, conseils pour le processus de sélection et comment augmenter vos chances d'obtenir un emploi chez Tim Hortons.
Exigences pour travailler chez Tim Hortons
Les exigences peuvent varier selon le poste (préposé, caissier, barista, superviseur), mais elles requièrent généralement les bases de toutes les autres entreprises. Consultez la liste des exigences que vous devez remplir pour postuler à un poste :
✔ Langue – Anglais ou français de base (selon la province).
✔ Disponibilité – Flexibilité pour travailler en quarts de travail (matin, après-midi, soir et week-end).
✔ Visa de travail valide – Les étudiants peuvent travailler jusqu’à 20 heures/semaine avec un permis d’études ; valable pour les étrangers, les résidents permanents et les citoyens canadiens n'ont aucune restriction.
✔ Expérience antérieure (pas obligatoire, mais utile) – Travailler dans un café, un restaurant ou un service client.
Ces exigences sont considérées comme fondamentales pour entrer sur le marché du travail, en particulier dans le cas des étrangers qui ont besoin d’un visa de travail valide. Pour ceux qui résident au pays de façon permanente ou qui sont originaires du Canada, cet élément est ignoré.
Comment postuler à un emploi chez Tim Hortons
Le processus de recherche d’emploi chez Tim Hortons n’est pas différent de celui des autres grandes entreprises, avec quelques étapes simples à suivre. Et bien sûr, vous pouvez vous inscrire pour concourir à un poste vacant par différents moyens. Consultez le guide détaillé étape par étape à suivre et envoyez votre CV pour, espérons-le, obtenir l'emploi que vous recherchez :
Étape 1 : Trouver les postes disponibles
Bien que le site Web officiel soit la passerelle principale, il existe d’autres moyens disponibles qui permettent un processus d’inscription simple. Vous pouvez rechercher des postes vacants de trois manières :
🔹 Site Web officiel de Tim Hortons (www.timhortons.ca/carrieres) – Sélectionnez simplement votre province/ville et filtrez les postes vacants.
🔹 Sites d'emploi – En effet, LinkedIn, Job Bank et Glassdoor répertorient fréquemment les emplois chez Tim Hortons.
🔹 Visitez les magasins locaux – De nombreuses unités acceptent les CV en personne.
Recherchez un emploi en fonction de votre CV ou de votre emplacement, les plateformes d'embauche étant une excellente option pour ceux qui ont de bons antécédents professionnels, des avis et ne vivent pas dans un endroit où se trouve Tim Hortons.
Étape 2 : Préparez votre CV et votre lettre de motivation
Créer un CV au format canadien, avec un maximum de 2 pages et axé sur des compétences telles que le service client et le travail d'équipe. Toujours mettre en évidence les expériences pertinentes, principalement avec le service client, comme les restaurants, la restauration rapide et la vente, par exemple.
Créer un lettre de motivation simple, expliquez simplement pourquoi vous souhaitez travailler chez Tim Hortons et vos disponibilités horaires, par exemple. N'essayez pas de réinventer la roue ou d'ajouter trop d'informations qui n'ont aucun lien avec le type d'emploi ou de poste que vous souhaitez.
Étape 3 : Soumettez votre candidature
Si vous choisissez de vous inscrire en ligne, remplissez le formulaire sur le site Web en portant une attention particulière aux détails afin de ne pas saisir d'informations incorrectes. En attendant, si vous êtes en personne, habillez-vous bien (vêtements décontractés et élégants) et demandez le responsable ou le point de remise des CV/entretiens.
Étape 4 : Préparez-vous à l'entretien
Si vous êtes sélectionné, vous passerez un entretien d’embauche, qui peut se dérouler en personne, par téléphone ou en ligne. Le processus est généralement très simple, il s’agit simplement de mieux vous connaître. Voici quelques questions courantes :
- « Pourquoi veux-tu travailler chez Tim Hortons ? »
- « Comment gérez-vous les clients difficiles ? »
- « Pouvez-vous travailler le week-end ou tard le soir ? »
Conseil: Faites preuve d’enthousiasme et de ponctualité ! Répondez clairement aux questions, restez calme et prenez toujours les réponses en termes de corporatisme et de travail d’équipe.
Conseils pour augmenter vos chances
📌 Parlons du travail d'équipe – Tim Hortons valorise la collaboration.
📌 Afficher la disponibilité pour différents quarts de travail – Plus c’est flexible, mieux c’est.
📌 Pratiquer l'anglais/français – La communication est essentielle dans le service client.
📌 Visitez d'abord un magasin – Observer le rythme de travail et montrer de l’intérêt.
Combien paie Tim Hortons?
Le salaire varie selon la province et l’expérience de chaque employé, et bien sûr, selon son rôle au sein de l’entreprise. Fondamentalement, les valeurs sont :
- Caissier/Préposé : 14 $/16 $ l’heure (le salaire minimum varie selon la région).
- Superviseur: 16/20 dollars de l'heure.
- Directeur: Entre 45 000 $ et 60 000 $ par année.
Certains magasins proposent conseils (pourboires), qui peuvent augmenter les revenus en cas d'atteinte des objectifs, de bons services fournis, d'heures supplémentaires et d'autres avantages supplémentaires.
Dans l’ensemble, c’est une excellente opportunité ! Alors, ne perdez pas de temps et inscrivez-vous dès maintenant pour concourir pour une place. Bonne chance!
