Ocupar uma das ofertas de emprego Santander é uma das melhores decisões que pode tomar pela sua carreira. O banco é uma das instituições mais bem-sucedidas e confiáveis do país, o que o torna também num excelente ambiente de trabalho.
Encontrar as vagas disponíveis pode ser mais simples do que imagina. Afinal, uma estrutura gigantesca como esta está sempre em constante reestruturação e investimento em qualificação. Portanto, se está à procura de uma oportunidade no mercado de trabalho, considere candidatar-se às vagas do Santander.
Para mostrar-lhe como pode fazê-lo da melhor forma, preparámos um passo a passo. Assim, poderá escolher a área que mais atenda ao seu perfil e submeter o seu currículo.
Áreas com Ofertas de Emprego Santander
Conforme já referimos, o Santander possui uma estrutura de grande dimensão, essencial para garantir uma prestação de serviços eficaz em todo o território nacional. Por essa razão, existe também uma equipa técnica distribuída por vários sectores, de modo a assegurar o bom funcionamento de todas as operações.
As vagas mais comuns são as de carácter operacional, geralmente nas próprias agências para contacto directo com o público e resolução de questões no balcão. É o caso, por exemplo, das vagas nas áreas de vendas de produtos, atendimento ao cliente, gestão de contas, entre outras.
Tratando-se de um banco, é natural que também existam muitas oportunidades na área financeira. Neste contexto, os colaboradores vão actuar em áreas como análise financeira, contabilidade, gestão de operações e riscos, consultoria de investimentos e produtos, entre outros.
A instituição conta ainda com uma equipa sólida de Marketing e Tecnologia, responsável pela gestão das estratégias de comunicação e pelo funcionamento dos sistemas e aplicações utilizados pela organização. São frequentemente procurados profissionais para funções como analistas, engenheiros de software e dados, operadores e gestores de comunicação e estrategas de mercado.
Para coordenar e gerir todos os sectores de forma eficiente, existe ainda um departamento administrativo. Este sector garante o suporte burocrático e gere os processos que orientam as acções práticas das restantes equipas.
Como pode verificar, há várias áreas de actuação possíveis, todas com processos de recrutamento contínuos e ofertas de emprego no Santander.
Como Candidatar-se às Vagas
O processo de candidatura é, normalmente, simples e intuitivo. Tudo é feito através de uma plataforma online, sendo posteriormente encaminhado para a equipa de recrutamento, que definirá as etapas seguintes.
No próprio site do Santander existe uma página de carreiras, onde pode pesquisar e filtrar as vagas disponíveis. Nos filtros, poderá seleccionar as ofertas de emprego do Santander por localização, tipo de contrato ou pelas áreas com as quais tenha maior afinidade ou competência.
Com os filtros, a página apresentará as vagas e processos de recrutamento em aberto. Deverá então clicar nas oportunidades que lhe interessam — isto abrirá uma página com os detalhes da função, onde será possível consultar o perfil necessário e as responsabilidades associadas à vaga.
Ao encontrar uma oportunidade compatível com o seu perfil, basta clicar no botão de candidatura. A plataforma pedirá que se registe, fornecendo informações para criação de conta e identificação. A seguir, deverá preencher dados sobre as suas experiências anteriores, competências e certificações, e finalmente submeter a sua candidatura para análise.
É importante rever todas as informações fornecidas, especialmente os contactos, para garantir que a equipa de recrutamento possa entrar em contacto sem problemas. Caso seja seleccionado para uma das ofertas de emprego Santander, será informado sobre os passos seguintes, que podem variar consoante a função a que se candidatou.
